Во время промышленной революции в Великобритании на фабриках царили опасные, антисанитарные и бесчеловечные условия труда. В конце 19 века присоединиться к борьбе за достойную рабочую среду удалось Matchmakers’ Union — первому профсоюзу британских работниц спичечной промышленности. Активно поддерживая забастовки и бойкоты, он стал символом протеста против профессиональной эксплуатации. Далее на londonka.
История основания и развития Matchmakers’ Union
В июне 1888 году английская активистка Клементина Блэк подняла вопрос женского труда во время собрания Фабианского общества. Среди присутствующих была ее единомышленница Анни Безант, которая была шокирована услышанным об условиях работниц на спичечной фабрике Bryant & May. Решив самостоятельно провести расследование, она узнала о многочисленных нарушениях. Ежедневно женщины должны были работать до 14 часов, получая менее пяти шиллингов в неделю. Они часто теряли значительную часть заработка из-за штрафов, которые накладывались за разговоры, бросание спичек или посещение туалета без разрешения. К тому же активистка обнаружила, что работа с желтым фосфором вызывала серьезные заболевания у женщин.
Вскоре Анни Безант написала статью в своей газете The Link под названием «Белое рабство в Лондоне», в которой критиковала условия труда женщин на спичечной фабрике Bryant & May. В ответ она пыталась заставить работниц подписать заявления об удовлетворенности условиями работы, но некоторые отказались. Когда их уволили, более 1400 недовольных устроили забастовку. С помощью своих изданий Анни Безант, Уильям Стэд и Генри Гайд Чемпион активно призывали к бойкоту и информировали о ситуации. Со своей стороны первая согласилась стать будущим лидером Matchmakers’ Union.
27 июля 1888 года состоялось первое собрание профсоюза под председательством Бена Купера, секретаря Cigarmakers’ Trade Union. В состав главного комитета было избрано 12 женщин, среди которых президентом стала организатор забастовки Сара Чепмен, секретарем — Энни Безант, а казначеем — Герберт Берроуз. В дополнение был сформирован консультативный комитет, к которому работницы могли обращаться за помощью. Благодаря сэкономленным деньгам из забастовочного фонда и благотворительного мероприятия члены смогли обеспечить себя постоянным помещением.
Вскоре спичечная фабрика Bryant & May объявила о готовности снова принять на работу уволенных женщин и отменить систему штрафов. Согласившись на выдвинутые условия, они с триумфом вернулись к работе. В то же время открытость как для женщин, так и мужчин позволила Matchmakers’ Union привлечь более 650 членов к октябрю того же года. Профсоюз продолжал кампанию против использования желтого фосфора. В 1896 году он принял участие в Международном социалистическом конгрессе рабочих и профсоюзов в Лондоне. Члены представили резолюцию, в которой призвали рабочих всех стран повлиять на правительства для запрета использования желтого фосфора в производстве спичек. После репутационного кризиса директор Bryant & May Гилберт Бартоломью объявил об отказе от ядовитого вещества в 1901 году. Matchmakers’ Union был распущен в 1903 году.
ThoughtCo, Анни Безант
Признание и значение деятельности Matchmakers’ Union
Профсоюз Matchmakers’ Union продемонстрировал эффективность организованной борьбы за права рабочих. Он сыграл важную роль в улучшении условий труда и привлечении внимания к проблеме использования опасных материалов на рабочих местах. Став важным шагом в развитии женского рабочего движения, организация послужила вдохновением для дальнейшей защиты эксплуатируемых и низкооплачиваемых подчиненных.
Wikipedia